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CORPORATE GOVERNANCE

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ETHICS, TRANSPARENCY AND COMPLIANCE

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RISK MANAGEMENT

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HUMAN RIGHTS

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Corporate Governance

El 43% de los miembros de la Junta Directiva son independientes, superando el 25% establecido por las normas colombianas.

2 independent members and 1 shareholding member formed this committee in 2022, in compliance with the applicable standards.

OUR MANAGEMENT:

We are driven by ethical and corporate values!

We strengthen trust with stakeholders through by implementing the best corporate governance practices, thus ensuring a balance between the administrative, management and control authorities and ensuring transparency and truthfulness in the information transmitted to the market.

Our Performance

En 2021 pusimos en funcionamiento las Políticas de Relacionamiento entre Vinculadas y la Política de Operaciones entre Partes Vinculadas, esta última a través de la definición de operación material para los casos en que se presenten este tipo de actividades, lo cual permitió gestionar de forma adecuada las transacciones celebradas entre la sociedad y los diferentes negocios del Grupo Empresarial (Grupo Argos, Concesiones, Cementos, Energía y Carbón).

Junta directiva

Odinsa’s Board of Directors held thirteen meetings in 2022, eight face-to-face and five online. Members must attend at least 80% of the meetings to which they are summoned; attendance averaged 88%

Nuestro organo estratégico por excelencia

OUR GOALS

BY 2023

We will keep Corporate Governance in effect and apply it to the new structures, vehicles and needs that arise in the company.

BY 2025

We will have at least 25% of independent members on the boards of directors of Odinsa and concessions, and we will increase this share to 40% by 2030.

BY 2025

We will reach a 30% share of women on the boards of directors, and 40% by 2030.

BY 2025

We will strengthen the diversity of the boards of directors of our concessions with 20% of members meeting the characteristics set in our diversity guidelines, increasing it to 40% by 2030.

BY 2030

Mantendremos el proceso anual de evaluación a nuestros miembros en las juntas directivas de Odinsa y el 100% de las concesiones.

NUESTRAS METAS

En 2022

Mantendremos vigente el Buen Gobierno a las nuevas estructuras, vehículos y necesidades que se vayan presentando en la sociedad.

A 2025

Contaremos con al menos un 25% de miembros independientes en las juntas directivas de Odinsa y concesiones.

A 2025

Pretendemos alcanzar un 30% de participación de mujeres y a 2030 un 40% de Conexión Pacífico 2.

A 2025

Fortaleceremos la diversidad de las juntas.

ETHICS, TRANSPARENCY AND COMPLIANCE

Acting responsibly and honestly, with integrity and honesty, always in compliance with the law and the company’s internal policies, is part of our corporate philosophy, which permeates all of our employees.

With integrity as the guiding principle and inspiration for our daily behavior, we have created a self-regulatory framework included in the Code of Business Conduct, which reflects and ratifies our commitment to ethics with a preventive approach.

Corporate guidelines:

Policy on Gifts and Gratuities Transparency Hotline

Monitoring and Evaluation Actions

Declaration

of potential sources of conflicts of interest

Annual

conduct course (The Power of Your Decision)

Declaration

of assets and income

Promovemos prácticas éticas y transparentes que aporten al desarrollo de mercados competitivos.

Trabajamos bajo los lineamientos corporativos:

Código de Conducta para Proveedores

Gestionamos acciones de movimiento y evaluación:

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Declaración

de potenciales fuentes de conflicto de interés

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Curso

anual de conducta (El poder de tu decisión)

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Declaración

de bienes y rentas

En 2021 Odinsa suministró ayudas a asociaciones gremiales y grupos exentos de impuestos por un valor total de COP 466.197.928.

Tuvimos 5 contribuciones destacadas por valor de:

COP 235.000.000

Fundación para el progreso de la Región Capital (Probogotá)

COP 79.332.835

A la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI)

COP 75.000.000

Fundación para el Desarrollo de Antioquia y de Antioquia por Colombia (Proantioquia)

COP 49.169.520

A la Cámara Colombiana de la Infraestructura (CCI)

COP 27.695.573

Corporación Unidad del Conocimiento Empresarial

“La meta principal en el corto plazo será implementar procedimientos de gestión del riesgo integral de lavado de activos y financiación del terrorismo y de gestión del riesgo de fraude, soborno y corrupción, así como de prevención de acuerdos restrictivos a la competencia, de acuerdo con las normativas, estándares y prácticas más recientes y avanzadas, aplicables en los tres países, así como mantenernos a la vanguardia en esta materia”.

0%

Porcentaje de colaboradores certificados en conocimiento en código de conducta.

0%

Porcentaje de colaboradores que diligenciaron la declaración de conflictos de interés.

0%

Porcentaje de colaboradores que diligenciaron la declaración de bienes y rentas.

RISK MANAGEMENT

ASÍ LO GESTIONAMOS

Trabajamos bajo 4 objetivos estratégicos:

Gobierno de riesgos y alcance

Apetito y tolerancia políticas

Roles y responsabilidades

Manuales y procedimientos

Our Management

We work under 4 strategic objectives:

OUR PERFORMANCE

We continued implementing the Comprehensive Risk Management System (CRMS) cycle on a corporate level and monitoring risks with a consolidated view of the company, periodically following up on events that might prevent complying with objectives.

STRATEGIC RISKS

1.png

Inadequate structure

4.png

Failure to renew the services portfolio in a timely manner

2.png

Loss of portfolio value

5.png

Failure in the process of incorporating projects or M&A

3.png

Low asset performance

6.png

Not having key knowledge at Odinsa or its affiliates

STRATEGIC RISKS

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Inadequate structure

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Loss of portfolio value

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Low asset performance

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Failure to renew the services portfolio in a timely manner

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Failure in the process of incorporating projects or M&A

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Not having key knowledge at Odinsa or its affiliates

OUR GOALS

BY 2023

we will strengthen risk management training to 100% of the board members of Odinsa and our concessions, maintaining annual training plans.

BY 2023

we will strengthen sensitivity analyses for climate change, and physical and transition risks in concessions.

BY 2023

we will present the threats related to water resource management and human rights to the Audit, Finance and Risk Committee.

BY 2023

we will identify and assess the emerging risks of Odinsa and our concessions.

BY 2023

we will assess 100% of our concessions in a prioritized manner.

HUMAN RIGHTS

OUR MANAGEMENT

We reaffirmed our public commitment to respecting and promoting human rights, which is part of the policy of our parent company Grupo Argos and is applied as a guiding principle to Odinsa and concessions.

OUR PERFORMANCE

We work on adopting the corporate guidelines structures for relations with ethnic communities as part of our stakeholder engagement policy in Odinsa and concessions, fulfilling our commitment to focus on managing challenges and opportunities in a genuine, objective and constructive manner, while always acting in good faith.

OUR GOAL

BY 2023

we will implement the due diligence process in Odinsa and 100% of the concessions.

A 2025

Implementar el proceso de debida diligencia
para la cadena de abastecimiento.

NUESTRAS METAS

A 2025

Implementar el proceso de debida diligencia en Odinsa y en el 100% de las concesiones.

A 2025

Implementar el proceso de debida diligencia
para la cadena de abastecimiento.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ASÍ LO GESTIONAMOS

Somos conscientes de la importancia de proteger la seguridad y salud de nuestro talento, y la situación de la pandemia nos reafirmó que hemos estado en el camino correcto al establecer medidas de protección y cuidado de la vida de los colaboradores, los grupos de interés y las comunidades de los territorios donde tenemos presencia como un principio innegociable de nuestra gestión.

ASÍ LO GESTIONAMOS

Somos conscientes de la importancia de proteger la seguridad y salud de nuestro talento, y la situación de la pandemia nos reafirmó que hemos estado en el camino correcto al establecer medidas de protección y cuidado de la vida de los colaboradores, los grupos de interés y las comunidades de los territorios donde tenemos presencia como un principio innegociable de nuestra gestión.

NUESTRO DESEMPEÑO

NUESTRO DESEMPEÑO

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Nuestro desempeño para el manejo del Covid-19

Nuestro desempeño para el manejo del Covid-19

2.137
2.137

Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.

Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.

2.137

Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.

2.137

Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.

Tuvimos CERO fallecimientos, enfermedades ocupacionales o lesiones  en Odinsa.

Tuvimos CERO fallecimientos, enfermedades ocupacionales o lesiones  en Odinsa.

Formamos a los colaboradores en riesgo biomecánico para fortalecer los hábitos saludables.

Formamos a los colaboradores en riesgo biomecánico para fortalecer los hábitos saludables.

2.137

Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.

2.137

Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.

NUESTRAS METAS
  • Seguir firmes con nuestra meta en común de cero fatalidades.

 

  • En los próximos cinco años incluir el cumplimiento de metas en SST en la evaluación de desempeño relacionado con el plan de compensación variable y habilitar el programa educativo de Movilidad Segura que apoye la gestión que se realiza en cada una de las operaciones.

 

  • Estandarizar la gestión de contratistas frente al nivel de cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.

 

  • Crear un programa educativo en seguridad y salud en el trabajo que fortalezca competencias de los equipos de nuestras concesiones, y otro de comportamientos seguros y adopción de la cultura del autocuidado, para colaboradores y contratistas en todas las concesiones.

 

Junta Directiva

(102-25)(102-26)

ESTE ES NUESTRO ÓRGANO ESTRATÉGICO POR EXCELENCIA

Se encarga de orientar y revisar el cumplimiento de los objetivos corporativos, adoptar las políticas en materia económica, social y ambiental, hacerles seguimiento a los riesgos materiales, establecer y monitorear el sistema de control interno, entre otras actividades clave para asegurar que la compañía alcance sus metas.

La Junta Directiva tiene en la actualidad siete miembros, de los cuales se designaron tres en calidad de independientes en lugar de dos. Esto significa un 43% de miembros independientes, superando el 25% establecido por las normas colombianas.

Con base en los criterios del Dow Jones, tendríamos cuatro miembros independientes, lo cual representa un 57%.

(102-25) Esta decisión se tomó en sintonía con los criterios establecidos por Grupo Argos, reforzando con esto el interés de la corporación por ejercer un mayor control de su gestión y otorgarle a la Junta Directiva mayor independencia, evitando así posibles conflictos de interés en la toma de decisiones.

Los directores son elegidos por la Asamblea General de Accionistas y tienen establecidos períodos de un año en su función, con posibilidad de ser reelegidos de manera indefinida.

De igual manera pueden ser removidos libremente por la Asamblea, incluso antes de que venza su período.

El Código de Buen Gobierno determina que estos deben asistir, como mínimo, al 80% de las reuniones que sean convocadas cada año.

Como un ejercicio de buenas prácticas y de transparencia en el ejercicio del gobierno corporativo, la Junta Directiva sesiona al menos una vez al año sin la presencia de la Administración y además visita y conoce en directo cómo se desarrollan las operaciones en alguna de las concesiones y proyectos. Esto, al igual que toda su agenda del año y los temas por tratar, es planeado y aprobado con antelación.

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Línea de transparencia telefónica: 018000124333

Puedes contactar un asesor de lunes a sábado de

6:00 a.m. a  10:00 p.m.

Correo electrónico: lineadetransparencia@odinsa.com

Línea de transparencia telefónica: 018000124333

Puedes contactar un asesor de lunes a sábado de

6:00 a.m. a  10:00 p.m.

Correo electrónico: lineadetransparencia@odinsa.com

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JORGE LONDOÑO

Executive Director of Business Development

Systems Engineer from Universidad Eafit, he completed the Top Executives Program at Universidad de los Andes. He has served as Adjunct Professor at Eafit and Rosario Universities.

 

He has more than 35 years of experience in different sectors, leading companies such as Invamer-Gallup Colombia, General Manager; Grupo EMP, General Director and CEO; and recently he was in charge of the Colombian Embassy in Canada. In addition, he has extensive experience as a member of the Board of Directors of different companies in different sectors, including food, telecommunications and innovation, and in the academic world.

Llegó la temporada de vacaciones y con ella el momento de disfrutar nuestro país!

#OdinsaTeReconecta.

A través de nuestras concesiones puedes llegar a lugares mágicos de nuestra geografía.

Te invitamos a que recorras el país por nuestras vías y aeropuertos.

#Reconéctate con hermosos lugares de Colombia y nuevos amaneceres.

#ReconéctateConColombia 🇨🇴. Si vas a visitar la ciudad de la eterna primavera estos son algunos destinos que Medellín y sus alrededores tienen para ti.

#OdinsaTeReconecta con el Aeropuerto Internacional El Dorado. Visita destinos
mágicos acompañado de tu familia para que vivas momentos increíbles.

Paisajes Malla Vial del Meta

#OdinsaTeReconecta

Despierta los sentidos con la música, los paisajes y sabores con los que cada una de nuestras concesiones nos invitan a reconectarnos.

Dale una mirada y comparte aquí

 

¡Hablar de lo que somos nos llena de orgullo!

Por esta razón, queremos compartir contigo este espacio denominado: Nuestro Viaje Común, aquí te contaremos sobre las diferentes maneras en las que aportamos competitividad a las regiones, contribuimos a la conectividad y generamos oportunidades.

Conoce más en este clip de video

MARÍA LUISA MESA ZULETA

Independent Member

Start date as member of the Board of Directors:

  • March 23, 2023

Studies

  • Education
  • Lawyer from Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario.
  • Course in Finance for Non-Financiers at Universidad Externado de Colombia.

Experience

  • Extensive experience in the public, private and academic sectors, with emphasis in the study and practice of corporate commercial law and aviation law.
  • Lawyer of the Legal Vice-Presidency, secretary of the Board of Directors and external legal advisor of Aerovías Nacionales de Colombia S.A.
  • Lawyer of the Corporations Section, Lawyer of the Concordats Office, Lawyer of the Advisory Office, Assistant and Legal Advisor to the Superintendent of Companies.
  • Partner Lawyer, Humberto Mesa Gonzalez y Asociados

Outstanding competences

  • Experience in other boards, risk, infrastructure, crisis management, legal, environmental, social and governance matters; government and public policy.

Supporting Committees

  • Audit, Finance and Risk Committee; Sustainability, Governance and Talent Committee.

Member of Boards of Directors of:

Casa Editorial El Tiempo, Fondo de Pensiones Protección, Cadena.

MIGUEL PIEDRAHÍTA SOTO

Independent Member

MIGUEL-PIEDRAHÍTA-SOTO

Starting date as member of the Board of Directors:

  • March 19, 2021

Studies

  • Education
  • Business Administrator with emphasis in Finance U. Icesi He completed an MBA and an LLM at IE Business School.
  • At the same institution he completed a Minor in European Studies.

Experience

  • He is currently a member of the Board of Directors of EPSA.
  • In 2018 he was a member of the Board of Directors of Procolombia.
  • From 2015 to 2018 he was part of Maaji Swimwear, where he served as: general manager, advisor for corporate strategy and member of the Board of Directors.
  • He worked 8 years in Bancolombia’s Investment Banking, first as an analyst of Banking Investments, later as director of Infrastructure Projects and finally as director of Investments.
  • Leader of Digital Transformation Strategy at Grupo Bancolombia.

Outstanding competencies

  • Experience in other boards, risk, internal control, corporate finance, commercial issues, infrastructure, environmental, social and governance issues; international experience, cybersecurity and strategy.

Supporting Committees

  • Audit, Finance and Risk Committee; Sustainability, Governance and Talent Committee.

Member of Boards of Directors of:

Celsia, Libertank Board of Directors, Mesa Temática Empresas y Valor Social de Proantioquia, Board of Directors of the Medellin Regional of Endeavor.

RAFAEL OLIVELLA VIVES

Patrimonial Member

RAFAEL-OLIVELLA-VIVES

Starting date as a member of the Board of Directors:

  • August 26, 2019

Studies

  • Education
  • Lawyer from Universidad Pontificia Bolivariana and specialist in Commercial Law from Universidad de los Andes.

Experience

  • Currently serves as Vice President of Talent and Corporate Affairs at Grupo Argos.
  • He is a member of several Boards of Directors, among them: ANDI Antioquia, Cementos Argos, Celsia, Odinsa, Colcaribe, CI del Mar Caribe and Argos Honduras, Panama and USA, among others.
  • He joined Cementos Argos in 2006 and since then has had an extensive career in several of Grupo Empresarial Argos’ businesses, among which stand out his roles as: general secretary, Corporate Legal Manager and vice president of Corporate Affairs at Celsia, between 2008 and 2017.
  • Vice President of Legal and Institutional Affairs at Cementos Argos between 2017 and 2019.

Outstanding competencies.

  • Experience in other boards, risk, internal control, infrastructure, crisis management, legal, environmental, social and governance affairs; government and public policy; and international experience.

Support Committees

  • N/A

Member of Boards of Directors of:

Cementos Argos, Celsia, ANDI Seccional Antioquia.

ALEJANDRO PIEDRAHÍTA BORRERO

Patrimonial Member

ALEJANDRO-PIEDRAHÍTA-BORRERO

Start date as member of the Board of Directors:

  • August 14, 2015

Studies

  • Business Administrator from EAFIT.
  • Master’s Degree in Political Science of Economic Development from London School of Economics.
  • Diploma in Corporate Finance from Boston University.
  • Program in Senior Business Management (PADE) from Inalde Business School at Universidad de la Sabana.

Experience

  • Senior Corporate Finance Analyst and Director of Economic Research at Corfinsura.
  • Manager of Structuring and Risk Management at Bancolombia.
  • Vice President of Structuring and Capital Marketing at Bancolombia Investment Banking.
  • Vice President of Corporate Finance at Grupo Argos.
  • Outstanding Competencies

Outstanding Competencies

  • Experience in other boards, risk, corporate finance, infrastructure and strategy.

Support Committees

  • Audit, Finance and Risk Committee

Member of Boards of Directors of:

Cementos Argos, Celsia, Pactia Investment Committee, Aceros Mapa S.A., Corporación Surgir, member of Iluma (Premex S.A.S.) and of the Superior Council of Universidad EIA.

JORGE MARIO VELÁSQUEZ JARAMILLO

Member of the Board of Directors and Chairman of the Board of Directors
President of Grupo Argos S.A.

JORGE-MARIO-VELÁSQUEZ-JARAMILLO

Start date as member of the Board of Directors:

  • March 18, 2016

Studies

  • Civil Engineer from Escuela de Ingeniería de Antioquia.
  • Specialist in Industrial Operations with emphasis in the Cement Industry at the Confederation of British Industries.
  • Studies at Kellogg School of Management, Universidad de Los Andes and Stanford University.

Experience

  • Caribbean Regional Vice President and Vice President of Logistics Cementos Argos S.A.
  • President, Cementos Paz del Río S.A.
  • Chief Executive Officer of Cementos del Nare S.A.
  • President Cementos Argos S.A.
  • President Grupo Argos S.A.

Outstanding competencies

  • Experience in other boards, risk, corporate finance, commercial issues, infrastructure, crisis management; environmental, social and governance issues; international experience, government and public policy; and strategy.

Supporting Committees

  • Sustainability, Governance and Talent Committee

Member of Boards of Directors of:

Grupo Sura, Cementos Argos, Celsia, Summit Materials USA, Grupo Argos Foundation, Proantioquia and the Superior Council of EIA University.