Sostenibilidad > Nuestro Viaje Común > Por la prosperidad compartida
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INFRAESTRUCTURA PARA EL DESARROLLO
ASÍ LO GESTIONAMOS
Odinsa contribuye al desarrollo local y la sostenibilidad ambiental a través de:
Iniciativas que cumplen con los programas sociales de los contratos de concesión.
Acciones voluntarias en alianza con la Fundación Grupo Argos.
Fortalecimiento de capacidades locales para el desarrollo comunitario.
Promoción de la educación, la cultura y el voluntariado.
Educación ambiental y acciones de conservación, restauración y regeneración ecológica.
Gestión integral de cuencas hídricas.
Desarrollo de soluciones alternativas de acceso a agua segura.
En resumen, Odinsa se compromete a ser un aliado del territorio, promoviendo el bienestar de las comunidades y la protección del medio ambiente.
NUESTRO DESEMPEÑO
Haz clic sobre cada ítem y conoce más:
En resumen, Odinsa busca mejorar la calidad de vida de las comunidades locales a través de inversiones en infraestructura social y el apoyo a iniciativas comunitarias.
Datos a destacar:
hemos apoyado desde Odinsa a través de la Fundación Grupo Argos desde 2019.
fueron beneficiadas por las capacitaciones virtuales en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre.
permitió recolectar en el Túnel Aburrá Oriente Voluntarios de Opain y sus familias participaron en la siembra de plástico, e impactó a 502 estudiantes.
y sus familias participaron en la siembra de 2.000 árboles en el parque de Canoas, en Soacha, en la cuenca del río Bogotá.
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Contamos con un Odinsa Way de relacionamiento con nuestros grupos de interés, a través de un proceso estructurado que promueve una gestión estratégica, articulada, alineada y enfocada en 5 puntos:
En 2023, Odinsa implementó su modelo de relacionamiento con grupos de interés en las concesiones Túnel Aburrá Oriente, Malla Vial del Meta, Autopistas del Café y Aeropuerto El Dorado, e inició su implementación en proyectos como IP Campo de Vuelo, Conexión Centro, Nuevo Aeropuerto de Cartagena y El Dorado Máximo Desarrollo.
Para ello, se capacitó a los colaboradores sobre la importancia del diálogo social y la construcción de relaciones de confianza, y se puso a disposición un curso sobre relacionamiento estratégico en la plataforma SuccessFactors.
Colaboradores
Comunidades
Generadores de opinión
Asociaciones empresariales y sociales
Autoridades
Proveedores
Financiadores e inversionistas
Usuarios
Socios
ASÍ LO GESTIONAMOS
Odinsa se compromete a ser la mejor opción para sus empleados a través de la gestión del talento humano:
En resumen, Odinsa busca crear un lugar de trabajo donde los empleados puedan prosperar y contribuir al éxito de la empresa.
NUESTRO DESEMPEÑO
Perfil de los colaboradores:
Diversidad e inclusión:
NUESTRAS METAS
A 2024
A 2025
A 2030
ASÍ LO GESTIONAMOS
Odinsa gestiona su cadena de suministro de manera responsable y sostenible a través de:
NUESTRO DESEMPEÑO
Odinsa incorpora la sostenibilidad en su cadena de suministro a través de:
En resumen, Odinsa busca una cadena de suministro responsable, sostenible y eficiente que genere valor para la empresa y las comunidades.
de los proveedores nivel 1 en Odinsa y concesiones son críticos
de nuestras compras son a proveedores críticos
Incorporar criterios de sostenibilidad en la estrategia de cadena de abastecimiento de Odinsa, y a 2025 en el 100% de las concesiones.
Adoptar el Código de conducta para contratistas y proveedores en Odinsa, y en el 100% de las concesiones controladas.
Definir el proceso de identificación y evaluación de riesgos de sostenibilidad en la cadena de abastecimiento de Odinsa y promover su implementación en el 100% de las concesiones a 2025.
Evaluar riesgos de sostenibilidad en el 40% de proveedores críticos nivel 1 de Odinsa y concesiones, y a 2030 aumentar a un 80%.
Contar con el 70% de proveedores críticos de Odinsa y concesiones formados en asuntos de sostenibilidad.
Promover las alianzas con proveedores de Odinsa o concesiones para la gestión de asuntos de sostenibilidad. A 2025, alcanzar un 80% de compras locales o de proveedores locales.
Mejorar el desempeño promedio en sostenibilidad del 80% de los proveedores críticos de largo plazo.
ASÍ LO GESTIONAMOS
Sistema de Gestión y Política de SST:
Capacitaciones:
Metodologías para la mejora continua:
Cultura de SST:
En resumen, Odinsa busca crear una cultura de seguridad y salud en el trabajo sólida y comprometida, donde la prevención y el bienestar de los colaboradores sean prioridades absolutas.
NUESTRO DESEMPEÑO
Monitoreo del cumplimiento del SGSST:
Hitos:
Gobierno de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Hemos cumplido con el propósito de mantener cero fatalidades ocasionadas por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en nuestros colaboradores.
Crear un programa educativo en seguridad y salud en el trabajo que
fortalezca competencias de los equipos de nuestras concesiones y otro
de comportamientos seguros y adopción de la cultura del autocuidado
para colaboradores y contratistas en todas las concesiones.
Tener un Sistema de SST independiente, es decir, que las personas estén
convencidas de tomar decisiones basadas en el autocuidado.
Reducir los índices de frecuencia y severidad en nuestros colaboradores y
contratistas manteniendo una línea base de comparación con 2018.
Incluir el cumplimiento de metas en SST en la evaluación de desempeño,
relacionando el plan de compensación variable para todos los niveles de
la organización.
Fortalecer los equipos de trabajo de SST para las áreas de Operación,
Mantenimiento y Construcción de nuestras concesiones.
Habilitar el programa educativo Movilidad Segura para que apoye la
gestión realizada en cada una de las operaciones.
Estandarizar la gestión de contratistas frente al nivel de cumplimiento de
los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.
Tener un Sistema de SST interdependiente, es decir, que cada una de
las acciones realizadas por los colaboradores estarán impulsadas por la
convicción de cada individuo de cuidarse y cuidar de los demás.
Mantener nuestra meta conquistada de cero fatalidades en nuestros
colaboradores y contratistas, procurando disminuir anualmente los
indicadores de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
Infraestructura para el desarrollo / Nuestro desempeño
Odinsa fomenta el capital social y el tejido social a través de diversas iniciativas:
Infraestructura para el desarrollo / Nuestro desempeño
Odinsa impulsa la educación en las comunidades donde opera a través de diversas iniciativas:
Infraestructura para el desarrollo / Nuestro desempeño
Odinsa ofrece oportunidades de formación y empleo a las comunidades locales a través de diversas iniciativas:
Fortalecimiento de economías locales:
Infraestructura para el desarrollo / Nuestro desempeño
Odinsa desarrolla y apoya proyectos de infraestructura social que benefician a las comunidades locales en las áreas de:
Abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana con especializaciones en Derecho de los Negocios y Derecho Minero Energético de la Universidad Externado de Colombia y es Magíster en Economía Aplicada de la Universidad EAFIT.
Tiene 20 años de experiencia en asuntos de derecho comercial, contractual, societario, litigios y regulación del mercado de valores, con logros relevantes en procesos de fusiones, adquisiciones, desinversiones, contratación privada y pública, litigios, y financiaciones en Colombia y el exterior.
En el Grupo Empresarial Argos ha ocupado los cargos como Directora de Asuntos Legales de Celsia S.A. Colombia; Gerente de Asuntos Legales Corporativos y Nuevos Negocios de Celsia S.A. Colombia; y Gerente Legal Colombia de Cementos Argos S.A.
Administrador de Negocios de EAFIT, con un MBA con énfasis en Finanzas del Georgia Institute of Technology.
Tiene más de 25 años de experiencia en banca de inversión y mercado de capitales y ha participado activamente en transacciones de infraestructura en Latinoamérica.
Previo a su llegada a Odinsa se desempeñaba como Partner y Head of Clients para Colombia de Patria Investments y CEO del Joint Venture de Patria y Cibest Capital. También trabajó en Bancolombia ocupando el rol de vicepresidente de Originación de Negocios, gerente senior y gerente de Finanzas Corporativas en Banca de Inversión y presidente de Valores Bancolombia.
Tiene un amplio recorrido en operaciones de fusiones y adquisiciones, emisiones de mercado de capitales, levantamiento de capital para fondos y en estructuración y financiación de proyectos.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Miembro de Juntas Directivas de:
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Miembro de Juntas Directivas de:
Ingeniero de Sistemas de la Universidad Eafit, realizó el Top Executives Program en la Universidad de los Andes. Se ha desempeñado como profesor Adjunto de las universidades Eafit y del Rosario.
Cuenta con más de 35 años de experiencia en diferentes sectores, liderando compañías como Invamer-Gallup Colombia, gerente General; Grupo EMP, director General y CEO; y recientemente estuvo al frente de la embajada de Colombia en Canadá. Además, cuenta con una amplia experiencia como miembro de la Junta Directiva de diferentes empresas, en diferentes sectores; entre los que se destacan el de alimentos, telecomunicaciones e innovación; y en el mundo académico.
Llegó la temporada de vacaciones y con ella el momento de disfrutar nuestro país!
#OdinsaTeReconecta.
A través de nuestras concesiones puedes llegar a lugares mágicos de nuestra geografía.
Te invitamos a que recorras el país por nuestras vías y aeropuertos.
#Reconéctate con hermosos lugares de Colombia y nuevos amaneceres.
#ReconéctateConColombia 🇨🇴. Si vas a visitar la ciudad de la eterna primavera estos son algunos destinos que Medellín y sus alrededores tienen para ti.
#OdinsaTeReconecta con el Aeropuerto Internacional El Dorado. Visita destinos
mágicos acompañado de tu familia para que vivas momentos increíbles.
Paisajes Malla Vial del Meta
#OdinsaTeReconecta
Despierta los sentidos con la música, los paisajes y sabores con los que cada una de nuestras concesiones nos invitan a reconectarnos.
Dale una mirada y comparte aquí
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Miembro de Juntas Directivas de:
Casa Editorial El Tiempo, Fondo de Pensiones Protección, Cadena.
Vicepresidente Financiero Ingeniero Administrador de la Escuela de Ingeniería de Antioquia con Maestría MBA en la Universidad de Nueva York.
15 años de experiencia en el Grupo Empresarial Argos ocupando cargos como: Director de Fusiones y Adquisiciones, Asistente de Presidencia de Cementos Argos, Gerente de Fusiones Adquisiciones de Grupo Argos y Vicepresidente Financiero de Odinsa.
Formación en Liderazgo para la transformación, Prestigio; Argos Global
Management and Strategic Execution, Harvard; Stanford Executive Program: Be a Leader Who Matters; IV Intercambio empresarial para líderes de gestión humana e innovación (2022)
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Miembro de Juntas Directivas de:
Celsia, Consejo Directivo Libertank, Mesa Temática Empresas y Valor Social de Proantioquia, Consejo Directivo de la Regional Medellín de Endeavor.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Miembro de Juntas Directivas de:
Cementos Argos, Celsia, ANDI Seccional Antioquia.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Miembro de Juntas Directivas de:
Cementos Argos, Celsia, Summit Materials USA, Fundación Grupo Argos.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Miembro de Juntas Directivas de:
Cementos Argos, Celsia, Summit Materials USA, Fundación Grupo Argos.
